Kävin tänään kiintoisaa keskustelua naisyrittäjien yritysten kasvuluvuista – miksi naisten johtamat yritykset eivät yleensä kuulu ns. kasvuyrityksiin. Niinpä niin ja toden totta. On täysin selvää että kasvua tarvitaan niin yrityksen koossa kuin itse yrittäjyyden lisäämisessä. Mutta millä keinoin se onnistuu onkin sitten kova pähkinä purtavaksi. On tutkittu että naisille tärkeää yrittäjyydessä on nimenomaan itsensä työllistäminen, oman ajan hallinta ja todella monelle yrittäjyys on elämäntapa.Naiset aloittavat yrittämisen usein myöhempään kuin miehet, jolloin ei oikeen edes jää aikaa enää kasvattaa yritystoimintaa merkittävästi. Olen havainnut että suurin osa ns. kasvua tavoittelevista tarjolla olevista tukiohjelmista on selkeästi suunnattu miehille, vaikka sitä ei tietysti missään luekkaan mutta ohjelman pääsyvaatimusket ovat usein liikaa monelle naisyrittäjälle. Olen myös pahoillani, että vieläkään Uudellamaalla ei saa ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen tukea.
Me naiset olemme joskus kovin vaatimattomia ja se tekee meistä varmasti myös varovaisia kasvun suhteen. Erityisesti jos yrityksellä menee hyvin esimerkiksi raskaiden ensimmäisten vuosien jälkeen. Tässä kohdassa kuitenkin on mielestäni pohdinnan paikka-haluanko yrittäjänä päästä seuraavalle tasolle ja mitkä ovat tavoitteeni ja kuinka niihin pääsen. Itse en pidä elämäntapa yrittämisestä, sillä yrittämisen riskit ovat tässä maassa edelleen kovin suuret ja jos on valmis ottamaan riskin, pitää yrittämisestä tulla myös makkaraa leivän päälle.
Millaisia kasvun eväitä sinun yrityksellä ja ennenkaikkea sinulla on? Haaveiletko kansainvälistymisestä, vaikuttamisesta, uusista mahdollisuuksista. Haluatko luoda uusia työpaikkoja ja olla mahdollisesti myös rohkeana esimerkkinä muille naisyrittäjille, miksi emme mene toimialoille missä on odotettavissa kasvua?
Tiedän että me naiset emme halua riskeera ja olemme varovaisia busineksen laajentamisessa – jos käyttäisimme saman tarmon oman yrityksemme kehittämissuunnitelman laadintaan ja tavoitteiden asetantaan-meillä olisi paljon enemmän naisten johtamia ja omistamia kasvuyrityksiä. Älkäämme pelätkö epäonnistumisia, ne kuuluvat kasvuun. Eikä mikään opeta meitä enemmän kuin epäonnistuminen ja virheet. Ne ovat osa yrityksen kasvua.